Sueldos Locales 2026

Sueldo de un Maestro de Primaria en Madrid: Bruto, Neto y Datos del Mercado Local

El sueldo medio de un maestro de primaria en Madrid es de 32.000€ brutos anuales. Madrid es la capital de España y el mayor centro empresarial del país, donde concentran su sede grandes empresas del IBEX 35 como Iberdrola, Repsol, Telefónica e Inditex. Predomina el sector servicios y financiero, con un coste de vida un 15-20% por encima de la media nacional. Cabe destacar que Como funcionarios del Grupo A2, el salario base estatal es menor que en secundaria. En colegios públicos madrileños (CEIP), los maestros perciben complementos por bilingüismo o asunción de cargos (jefatura de estudios) para distanciarse del sueldo base.

Mercado Laboral en Madrid para Maestro de Primarias

📊 Oportunidades

Demanda laboral activa y constante en el sector. La tasa de paro general en la provincia se sitúa en torno al 10.8% en 2026.

🏢 Principales Empleadores

Multinacionales con sede en Madrid (zona Castellana), grandes consultoras, sector financiero, administración del Estado.

Rangos Salariales en Madrid

Salario Mínimo (Junior)

29.000

Salario Medio

32.000

Salario Máximo (Senior)

38.000

Con un sueldo medio de 32.000€ anuales, la remuneración de un maestro de primaria en Madrid es un 3% por encima a la media general de España.

Régimen Fiscal Aplicable

En Madrid aplica el régimen fiscal general, con el IRPF centralizado por la Agencia Tributaria. Al calcular el sueldo neto se usan las tablas estatales vigentes para 2026.

¿Quieres calcular tu sueldo neto exacto?

Usa nuestra calculadora oficial precargada con el sueldo medio local de 32.000€.

€/año
10.000 €150.000 €

Incluye 2 pagas extra (junio y diciembre)

Sin hijos a cargo
0

Tu sueldo neto mensual

1745 €

24.433 € neto anual · 14 pagas

Retención23.6%
Salario Neto
24.433 €76.3%
IRPF
5487 €17.1%
Seguridad Social
2080 €6.5%

Bruto mensual

2285,71 €

Neto mensual

1745,22 €

IRPF mensual

391,93 €

Tipo efectivo: 17.1%

SS mensual

173,33 €

6,48% del bruto

Coste Real para la Empresa

Además de tu salario bruto, tu empresa paga la Cuota Patronal a la Seguridad Social.

Coste Total Anual

41.808 €

Tu Bruto Anual

32.000 €

+

Seg. Social (Empresa)

9808 €

Desglose IRPF por tramos

Territorio Común · Base imponible: 27.920 €

TramoTipoCuota
0 € – 12.450 €19.0%2365,50 €
12.450 € – 20.200 €24.0%1860,00 €
20.200 € – 35.200 €30.0%2316,01 €
Total17.1%5487,01 €

Rigor Fiscal y Metodología Verificada 2026

Cálculos actualizados a la normativa fiscal 2026 según las tablas de retención de la AEAT (Régimen Común), Hacienda Foral de Navarra (Orden Foral 2026) y Decreto Foral de Retenciones de las Diputaciones Forales de Gipuzkoa, Bizkaia y Álava. Cotizaciones sociales calculadas según Orden PJC/297/2026 con base máxima de 5.101,20 €/mes.

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Aportación anual:0 €
0 €Máx. deducible: 1500 €
Ahorro Fiscal Anual0 €
Impacto neto en tu bolsillo-0 €

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Preguntas Frecuentes sobre Maestro de Primarias en Madrid

¿Es buena ciudad Madrid para trabajar como maestro de primaria?

Sí, actualmente hay demanda laboral activa y constante en el sector y la tasa de paro provincial es del 10.8%. Con un sueldo medio de 32.000€ anuales, la remuneración de un maestro de primaria en Madrid es un 3% por encima a la media general de España.

¿Cuáles son los principales empleadores para maestro de primaria en Madrid?

El mercado laboral local se apoya mucho en multinacionales con sede en Madrid (zona castellana), grandes consultoras, sector financiero, administración del estado.

¿Cuánto cobra un maestro de primaria en Madrid?

El sueldo medio es de 32.000€ brutos al año. Los perfiles junior pueden empezar en 29.000€, mientras que los senior alcanzan los 38.000€.

Explora otras ciudades para Maestro de Primaria

Datos basados en informes salariales agregados de Indeed, Glassdoor, Talent.com, datos oficiales de Convenios Colectivos provinciales del BOE y la Encuesta de Estructura Salarial del INE correspondientes al periodo 2024-2026. Los sueldos son orientativos y la remuneración real puede variar según la experiencia del candidato, el tamaño de la empresa, y el tipo de especialización técnica exigida en cada oferta de trabajo.