Sueldos Locales 2026

Sueldo de un Maestro de Primaria en Vigo: Bruto, Neto y Datos del Mercado Local

El sueldo medio de un maestro de primaria en Vigo es de 32.000€ brutos anuales. Vigo es la mayor ciudad de Galicia y un potente polo industrial, con la automoción (Stellantis/PSA), la industria naval y el sector pesquero como motores económicos. Esta fuerte base industrial genera demanda de fontaneros industriales bien cualificados, además de la actividad residencial habitual en una ciudad de su tamaño. Por otro lado, El salario base A2 es complementado por el plus autonómico gallego. En Vigo, no hay complementos por ciudad cara; la única manera de alterar la nómina es la participación en planes de innovación educativa impulsados desde Santiago.

Mercado Laboral en Vigo para Maestro de Primarias

📊 Oportunidades

Demanda laboral activa y constante en el sector. La tasa de paro general en la provincia se sitúa en torno al 10.5% en 2026.

🏢 Principales Empleadores

Empresas locales del sector, reformas y construcción en Pontevedra, mantenimiento residencial, hostelería y asistencia técnica (SAT).

Rangos Salariales en Vigo

Salario Mínimo (Junior)

29.000

Salario Medio

32.000

Salario Máximo (Senior)

38.000

Con un sueldo medio de 32.000€ anuales, la remuneración de un maestro de primaria en Vigo es un 3% por encima a la media general de España.

Régimen Fiscal Aplicable

En Vigo (Pontevedra) aplica el régimen fiscal común, compuesto por el IRPF estatal y el tramo autonómico de la comunidad. Las retenciones en nómina se efectúan según las tablas de la AEAT.

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Usa nuestra calculadora oficial precargada con el sueldo medio local de 32.000€.

€/año
10.000 €150.000 €

Incluye 2 pagas extra (junio y diciembre)

Sin hijos a cargo
0

Tu sueldo neto mensual

1745 €

24.433 € neto anual · 14 pagas

Retención23.6%
Salario Neto
24.433 €76.3%
IRPF
5487 €17.1%
Seguridad Social
2080 €6.5%

Bruto mensual

2285,71 €

Neto mensual

1745,22 €

IRPF mensual

391,93 €

Tipo efectivo: 17.1%

SS mensual

173,33 €

6,48% del bruto

Coste Real para la Empresa

Además de tu salario bruto, tu empresa paga la Cuota Patronal a la Seguridad Social.

Coste Total Anual

41.808 €

Tu Bruto Anual

32.000 €

+

Seg. Social (Empresa)

9808 €

Desglose IRPF por tramos

Territorio Común · Base imponible: 27.920 €

TramoTipoCuota
0 € – 12.450 €19.0%2365,50 €
12.450 € – 20.200 €24.0%1860,00 €
20.200 € – 35.200 €30.0%2316,01 €
Total17.1%5487,01 €

Rigor Fiscal y Metodología Verificada 2026

Cálculos actualizados a la normativa fiscal 2026 según las tablas de retención de la AEAT (Régimen Común), Hacienda Foral de Navarra (Orden Foral 2026) y Decreto Foral de Retenciones de las Diputaciones Forales de Gipuzkoa, Bizkaia y Álava. Cotizaciones sociales calculadas según Orden PJC/297/2026 con base máxima de 5.101,20 €/mes.

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Aportación anual:0 €
0 €Máx. deducible: 1500 €
Ahorro Fiscal Anual0 €
Impacto neto en tu bolsillo-0 €

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Te notificamos los cambios fiscales que afectan a tu neto real.

Preguntas Frecuentes sobre Maestro de Primarias en Vigo

¿Cuáles son los principales empleadores para maestro de primaria en Vigo?

El mercado laboral local se apoya mucho en empresas locales del sector, reformas y construcción en pontevedra, mantenimiento residencial, hostelería y asistencia técnica (sat).

¿Es buena ciudad Vigo para trabajar como maestro de primaria?

Sí, actualmente hay demanda laboral activa y constante en el sector y la tasa de paro provincial es del 10.5%. Con un sueldo medio de 32.000€ anuales, la remuneración de un maestro de primaria en Vigo es un 3% por encima a la media general de España.

¿Cuánto cobra un maestro de primaria en Vigo?

El sueldo medio es de 32.000€ brutos al año. Los perfiles junior pueden empezar en 29.000€, mientras que los senior alcanzan los 38.000€.

Explora otras ciudades para Maestro de Primaria

Datos basados en informes salariales agregados de Indeed, Glassdoor, Talent.com, datos oficiales de Convenios Colectivos provinciales del BOE y la Encuesta de Estructura Salarial del INE correspondientes al periodo 2024-2026. Los sueldos son orientativos y la remuneración real puede variar según la experiencia del candidato, el tamaño de la empresa, y el tipo de especialización técnica exigida en cada oferta de trabajo.