EPSV en Gipuzkoa 2026: cuánto desgrava y cómo se calcula la deducción
Autor: Equipo Finbloom
Publicado: 19 de junio de 2026 · Actualizado: 8 de octubre de 2026
"Meter dinero en la EPSV es la mejor forma de que Hacienda te devuelva dinero." Es verdad, pero muy poca gente sabe cuánto le devuelven exactamente. En Gipuzkoa la EPSV tiene dos ventajas que se suman:
- Todo lo que aportas se resta de tu base imponible. Te ahorras tu tipo marginal, entre el 23% y el 49%.
- Si tu plan de empresa es "preferente", tus aportaciones dan derecho además a una deducción directa en la cuota del 10% al 25%.
¿Cuánto te ahorrarías tú? Usa nuestra calculadora de EPSV 2026: con tu sueldo te dice el ahorro real en la renta y hasta qué importe te compensa aportar antes del 31 de diciembre.
Cuánto te ahorras: la reducción de la base
Hacienda no calcula el IRPF sobre tu sueldo bruto, sino sobre tu base liquidable: el bruto menos la Seguridad Social y la bonificación por rendimientos del trabajo. Sobre esa base se aplica la escala de 2026: un 23% hasta 18.080 €, un 28% de 18.080 € a 36.160 €, un 35% de 36.160 € a 54.240 €, y así hasta el 49%.
Ejemplo: ganas 35.000 € brutos. A tu sueldo se le restan la Seguridad Social (6,50%, unos 2.275 €) y la bonificación del trabajo (3.000 €), así que tu base liquidable es de unos 29.725 €: estás en el tramo del 28%.
Si aportas 3.000 € a tu EPSV, tu base baja a 26.725 €. Esos 3.000 € estaban pagando un 28%, así que el ahorro es:
3.000 € × 28% = 840 € menos de impuesto en la declaración del año siguiente. Has guardado 3.000 € para tu futuro y el esfuerzo real ha sido de 2.160 €.
Tabla de ahorro según tu sueldo
Cuánto te ahorras en Gipuzkoa si aportas 3.000 € a tu EPSV en 2026:
| Sueldo bruto anual | Base liquidable sin EPSV | Tipo marginal | Ahorro por aportar 3.000 € |
|---|---|---|---|
| 20.000 € o menos | — | — | 0 € (no estás obligado a declarar) |
| 22.000 € | ~16.090 € | 23% | 690 € |
| 30.000 € | ~25.050 € | 28% | 840 € |
| 40.000 € | ~34.400 € | 28% | 840 € |
| 50.000 € | ~43.750 € | 35% | 1.050 € |
| 80.000 € | ~73.020 € | 40% | 1.200 € |
Contribuyente sin hijos ni otras rentas. Escala general de 2026 (Norma Foral 6/2025, de Presupuestos de Gipuzkoa), Seguridad Social con la base máxima de 2026 y bonificación del art. 23 de la NF 3/2014 del IRPF.
Dos cosas que sorprenden:
- Con 40.000 € brutos todavía no llegas al tramo del 35%. La Seguridad Social y la bonificación del trabajo bajan la base más de lo que parece.
- Por debajo de 20.000 € brutos, el ahorro es cero. Con solo sueldo no estás obligado a declarar: lo retenido en la nómina es tu impuesto final y Hacienda no te puede devolver lo que no te ha cobrado. En ese caso, una EPSV te bloquea el dinero sin ventaja fiscal.
Límites de aportación en 2026
| Tipo de aportación | Límite anual |
|---|---|
| Tus aportaciones propias | 5.000 € |
| Contribuciones de la empresa + tus aportaciones al plan de empresa | 8.000 € |
| Planes de empleo de autónomos | 4.000 € |
| Límite conjunto de todo lo anterior | 10.000 € (12.000 € en 2025) |
| A favor de tu cónyuge o pareja de hecho, si no tiene ingresos o gana menos de 8.000 € | 2.400 € |
- Puedes aportar más, pero lo que supere los límites no reduce tu base ese año. Ese exceso, o lo que no puedas reducir porque tu base no llega, se puede reducir en los cinco años siguientes, siempre que no estés jubilado.
- Desde el año siguiente a jubilarte, las nuevas aportaciones ya no reducen la base.
La deducción extra de los planes de empresa "preferentes"
Si tu empresa tiene un plan de previsión social preferente (una EPSV de empleo que cumple unos requisitos especiales) y tus aportaciones vienen de la negociación colectiva, desde 2025 tienes además una deducción directa en la cuota.
El porcentaje se fija con lo que aportan en conjunto todos los trabajadores y la empresa sobre el salario bruto anual total de la empresa:
| Aportaciones conjuntas sobre la masa salarial de la empresa | Deducción en cuota |
|---|---|
| Menos del 3% (solo de 2025 a 2029) | 10% |
| Del 3% al 5% | 15% |
| Del 5% al 8% | 20% |
| 8% o más | 25% |
| Si tienes menos de 36 años | 25% siempre |
- La deducción se aplica a tus aportaciones, no a las de la empresa, que tiene su propia deducción en el Impuesto sobre Sociedades.
- Aportar tú un poco más no te cambia de tramo, porque el porcentaje depende del conjunto de la empresa. Pregunta en recursos humanos o a tu EPSV si tu plan es preferente y en qué tramo está.
- Las aportaciones voluntarias que hagas por tu cuenta reducen tu base, pero no dan derecho a esta deducción.
- Si un año no tienes cuota suficiente para aplicarla entera, el resto se aplica en los cinco años siguientes.
Ejemplo paso a paso
Ane tiene 39 años y gana 42.000 € brutos en Gipuzkoa. Según su convenio, aporta 1.260 € al año (el 3% de su sueldo) al plan preferente de su empresa, y la empresa pone otros 1.260 €. En su empresa, las aportaciones conjuntas suponen el 6% de la masa salarial.
- Reducción de la base. Sin la EPSV, su base liquidable sería de 36.270 € (42.000 − 2.730 de Seguridad Social − 3.000 de bonificación). Sus 1.260 € la bajan a 35.010 €. Los primeros 110 € dejan de pagar el 35% y el resto, el 28%: se ahorra 360,50 €.
- Deducción en cuota. Al estar su empresa en el tramo del 5% al 8%, le corresponde el 20%: 1.260 € × 20% = 252 €.
- Total: 612,50 € menos de impuesto. De cada 100 € que aporta, recupera unos 49.
Lo que aporta la empresa se suma a su sueldo como retribución y se resta después como aportación, así que, dentro de los límites, no paga impuestos por ello.
Autónomos
- Puedes reducir hasta 5.000 € por una EPSV individual y 4.000 € más por las aportaciones a planes de empleo de autónomos.
- Por esas aportaciones a planes de empleo tienes una deducción en la cuota del 10%, que sube al 15% si tienes menos de 36 años o si el plan es preferente.
Cuándo puedes sacar el dinero y cómo tributa
El dinero de la EPSV está pensado para la jubilación y para contingencias como invalidez, dependencia, fallecimiento, desempleo de larga duración o enfermedad grave. Además, puedes rescatar las aportaciones que tengan más de 10 años de antigüedad, según las condiciones de tu EPSV.
Desde 2026, lo que cobras se divide en dos partes:
| Cobro en forma de renta | Cobro en forma de capital | |
|---|---|---|
| Aportaciones | Rendimiento del trabajo al 100% | Tributa el 70% (el 60% si vienen de aportaciones anteriores a 2026), hasta 300.000 € |
| Rentabilidad | Exenta hasta el 40% de la prestación si la renta es vitalicia o de al menos 15 años con cuantía constante | Capital mobiliario, al 100% en la base del ahorro (del 19% al 28%) |
El porcentaje reducido del cobro en capital se aplica a la primera cantidad que cobres en forma de capital por cada contingencia, si han pasado más de dos años desde la primera aportación (salvo invalidez o dependencia).
En Bizkaia la rentabilidad cobrada en forma de renta está exenta sin ese límite del 40%; en el resto, las reglas son las mismas. Lo tienes comparado en EPSV en Bizkaia, Gipuzkoa y Álava. Y si dudas entre una EPSV y un plan de pensiones, mira EPSV vs plan de pensiones.
Fuentes: tabla oficial «Régimen de las aportaciones y prestaciones a Entidades de Previsión Social Voluntaria 2025-2026» (Federación de EPSV de Euskadi, publicada en euskadi.eus); arts. 23 y 90 bis de la Norma Foral 3/2014 del IRPF de Gipuzkoa, en la redacción de la Norma Foral 1/2025; escala general de la Norma Foral 6/2025.
Este artículo es informativo. Para un caso concreto, consulta con la Hacienda Foral de Gipuzkoa o con un asesor fiscal.
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