¿Cuánto cuestas a tu empresa?
Tu sueldo bruto no es lo que cuesta tu trabajo. Descubre el coste real para la empresa y cuánto de ese dinero acaba en tu bolsillo.
Tu trabajo le cuesta a la empresa
39.195 €
al año (3.266 € al mes)
De cada 100 € que cuesta tu trabajo, te llegan 59 €.
- Te llega a ti:59 € · 23.124 €
- IRPF (Hacienda):13 € · 4.926 €
- Seg. Social (tu parte):5 € · 1.950 €
- Seg. Social (empresa):23 € · 9.195 €
Qué paga la empresa además de tu sueldo
Cotizaciones a la Seguridad Social a cargo de la empresa en 2026 (contrato indefinido).
| Contingencias comunes | 23,60 % | 7.080 € |
| Desempleo | 5,50 % | 1.650 € |
| Formación profesional | 0,60 % | 180 € |
| FOGASA | 0,20 % | 60 € |
| MEI (equidad intergeneracional) | 0,75 % | 225 € |
| Total empresa | 9.195 € |
No incluye la cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, cuyo porcentaje depende de la actividad de la empresa. En contratos temporales, la cotización por desempleo de la empresa es mayor (6,70% en lugar de 5,50%).
Bruto, neto y coste: tres cifras distintas
- Coste para la empresa: tu sueldo bruto más las cotizaciones que paga la empresa a la Seguridad Social. No aparece en tu contrato, pero es lo que cuesta tu puesto.
- Sueldo bruto: la cifra de tu contrato. De ella se descuentan tu parte de la Seguridad Social (6,50% en 2026) y la retención de IRPF.
- Sueldo neto: lo que llega a tu cuenta. Calcula el tuyo con detalle en la calculadora de sueldo neto.
A esa diferencia entre lo que cuesta un trabajador y lo que le llega se le llama cuña fiscal. No es dinero que desaparezca: las cotizaciones financian tu pensión, el paro o las bajas, y el IRPF los servicios públicos. Pero conviene saber cuánto es, sobre todo al negociar un sueldo o al pensar en contratar.
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Fuentes: Orden PJC/297/2026 de cotización a la Seguridad Social (tipos de 2026, base máxima de 5.101,20 €/mes y cotización de solidaridad, art. 17). IRPF: escala estatal de referencia en territorio común; IRPF real de la declaración en el País Vasco (escala foral 2026); tabla de retenciones de 2026 en Navarra. Cálculo para un contrato indefinido y una persona sin hijos.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto le cuesta un trabajador a la empresa además del sueldo?
Con un contrato indefinido, la empresa paga en 2026 alrededor de un 30,65% del sueldo bruto en cotizaciones a la Seguridad Social: contingencias comunes (23,60%), desempleo (5,50%), formación profesional (0,60%), FOGASA (0,20%) y MEI (0,75%). A eso se suma la cotización por accidentes de trabajo, que depende de la actividad.
¿Dónde veo en mi nómina lo que paga la empresa?
Las nóminas incluyen un apartado con las bases de cotización y la aportación de la empresa a la Seguridad Social. No se descuenta de tu sueldo, pero forma parte de lo que cuesta tu puesto.
¿Qué es la cotización de solidaridad?
Desde 2025, si tu sueldo mensual supera la base máxima de cotización (5.101,20 € en 2026), por la parte que la supera se paga una cotización adicional. En 2026 es del 1,15% al 1,46% según el tramo, y la empresa paga la mayor parte.
Si voy a contratar a alguien, ¿esto es todo lo que me cuesta?
Es la parte principal, pero añade la cotización por accidentes de trabajo de tu actividad y, en su caso, otros costes como formación, equipos o mutua. Si el contrato es temporal, la cotización por desempleo de la empresa sube al 6,70%.