Convenio del comercio de alimentación de Navarra 2026
Lo mínimo que te tienen que pagar en cada categoría según las tablas publicadas en el Boletín Oficial de Navarra, y cuánto te queda en neto.
Grupo V (dependientes, cajeros y reponedores)
20.238 €
brutos al año como mínimo: unos 1.476 € netos al mes.
6 categorías
19.153 € – 28.001 €
brutos al año, de la más baja a la más alta.
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| Categoría | Bruto al año | Neto al mes |
|---|---|---|
| 1.866,71 € en cada una de las 15 pagas. Director general o gerente y directores de departamento. | 28.001 € | 1.841 € |
| 1.632,95 € en cada una de las 15 pagas. Jefe de departamento y jefe de almacén central. | 24.494 € | 1.684 € |
| 1.542,93 € en cada una de las 15 pagas. Jefes de sección y supervisor. | 23.144 € | 1.639 € |
| 1.452,91 € en cada una de las 15 pagas. Oficiales administrativos, programadores y dependiente-responsable de centro de trabajo. | 21.794 € | 1.544 € |
| 1.349,21 € en cada una de las 15 pagas. Dependientes, auxiliares de caja, reponedores, mozo-peón, conductor-repartidor, auxiliar administrativo, telefonista, vigilantes, rotulistas y envasadores. Los conductores-repartidores mayores de 22 años cobran 59,54 € al mes más. | 20.238 € | 1.476 € |
| 1.276,84 € en cada una de las 15 pagas. Ayudantes. El ayudante pasa al grupo V a los 12 meses. | 19.153 € | 1.428 € |
Neto al mes: el neto del año entre 12 (con las pagas extra repartidas), sin hijos, con la retención foral y la Seguridad Social de 2026. Si cobras las pagas extra aparte, cada nómina normal es algo menor.
Sobre este convenio
- Nombre oficial
- Convenio colectivo del sector de comercio de alimentación de Navarra
- A quién se aplica
- Supermercados, autoservicios, ultramarinos, pescaderías, fruterías, tiendas de congelados y plataformas digitales que venden sobre todo alimentación, con centro de trabajo en Navarra.
- Vigencia
- 2024-2026
- Tablas de 2026
- Tabla de 2025, con la revisión por el IPC (0,9 %), subida un 3,5 %.
- Pagas
- 15 pagas: 12 mensualidades, julio, Navidad y la paga de beneficios (como mínimo una mensualidad).
- Jornada completa
- 1.734 horas al año.
- Qué incluye
- Salario base por 15 pagas. La antigüedad, el plus de carencia de incentivos (solo en empresas con incentivos) y los demás pluses van aparte.
- Código
- 31001605011981
- Fuentes
- Tablas de 2026 (BON de 28 de abril de 2026)Texto del convenio y grupos profesionales (BON de 8 de julio de 2025)Salario mínimo de 2026 (Real Decreto 126/2026, BOE)
Copiado de las tablas oficiales y comprobado fila a fila con las sumas de cada tabla. Revisado el 15 de octubre de 2026.
Otros convenios
Metal de Navarra
26.112 € – 31.750 € al año
Fontanería y calefacción de Navarra
18.096 € – 36.080 € al año
Construcción de Navarra
17.094 € – 54.555 € al año
Comercio del metal de Navarra
17.094 € – 36.434 € al año
Limpieza de Navarra
22.848 € – 32.763 € al año
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Preguntas frecuentes
¿Cuánto cobra un dependiente o un reponedor (grupo V) en el convenio del comercio de alimentación de Navarra en 2026?
20.238 € brutos al año a jornada completa (Grupo V (dependientes, cajeros y reponedores)), unos 1.476 € netos al mes con las pagas extra repartidas, sin hijos. Es el mínimo de la tabla de 2026: la antigüedad y los pluses van aparte.
¿A quién se aplica este convenio?
Supermercados, autoservicios, ultramarinos, pescaderías, fruterías, tiendas de congelados y plataformas digitales que venden sobre todo alimentación, con centro de trabajo en Navarra. Lo que decide el convenio es la actividad principal de la empresa en Navarra, no tu puesto. Tu contrato de trabajo tiene que decir qué convenio se te aplica.
¿Qué incluye el sueldo de la tabla?
Salario base por 15 pagas. La antigüedad, el plus de carencia de incentivos (solo en empresas con incentivos) y los demás pluses van aparte. 15 pagas: 12 mensualidades, julio, Navidad y la paga de beneficios (como mínimo una mensualidad).
¿Y si cobro menos de lo que pone la tabla?
Comprueba primero tu categoría y tu jornada: a tiempo parcial, el mínimo es proporcional a las horas. Si aun así cobras menos, la empresa te debe la diferencia, y puedes reclamarla durante un año desde que debiste cobrarla (artículo 59 del Estatuto de los Trabajadores).
¿Qué pasa si la tabla está por debajo del salario mínimo?
Manda el salario mínimo: en 2026 son 17.094 € al año a jornada completa (1.221 € al mes en 14 pagas). Ninguna empresa puede pagar menos, diga lo que diga el convenio.